ইয়ান রাইট বিশ্বকাপ সেমিফাইনালে ইংল্যান্ডের বাদ পড়ার পর তুহেলের «অনুশোচনা নেই» মন্তব্যে ক্ষুব্ধ হয়ে উঠেছেন; অনুষ্ঠানে তিনি ইংল্যান্ডের কোচকে তীব্র সমালোচনা করেছেন।
বিশ্বকাপ সেমিফাইনালে ইংল্যান্ড আর্জেন্টিনার কাছে ২-১ হেরেছে। অ্যান্থনি গর্ডন আগে গোল করার পর তুহেল পাঁচ ডিফেন্ডার ব্যবস্থায় গিয়ে কনসাকে এনে গর্ডনকে নামিয়ে দেন, এরপর ড্যান বার্নকে এনে রিস জেমসকে নামান। রাইসও বদলি হন; পেছনে বিশাল ফাঁকা তৈরি হয় এবং আর্জেন্টিনা সাত মিনিটের মধ্যে দুই গোল করে।
সমস্যা স্পষ্ট থাকলেও তুহেল তা এড়িয়ে যান। গ্যারি নেভিল নতুন পর্বের Stick To Football অনুষ্ঠানে তুহেলের জবাব পড়ে শোনান: «এটা কাঠামোর সমস্যা নয়; আমরা সম্ভবত সেরা ম্যাচগুলোর একটি খেলেছি, অনুশোচনা নেই।»
রাইট সোজাসুজি বলেন: «ওটা বাজে কথা। আপনি বলতে পারেন না আমরা সেরা ম্যাচ খেলেছি, কারণ খেলিনি। তাদের বক্সের ভেতরে আমরা কয়বার টাচ নিয়েছি? সাতবার। অ্যাই, মাত্র সাত টাচ—নিজের ওপর দাবিও খুব কম। আর্জেন্টিনার ছিল ২৮। তিনি এমন কথা কেন বলবেন? তিনি সোজা আমাদের বুদ্ধির অপমান করছেন; আমরা সবাই ম্যাচ দেখেছি। আর বলছেন তাঁর অনুশোচনা নেই।»
রাইট আরও বলেন: «তিনি যদি তখন ভাবতেন “ম্যানুকে নামাব কিনা”, হয়তো বল ধরে রাখা যেত। “রাশফোর্ডকে নামাব কিনা, মর্গান রজার্সকে নামিয়ে”—তাহলে সামনে একটু গতি থাকত, যাতে অভিশপ্ত ডিফেন্ডাররা একটু নিঃশ্বাস নিতে পারে, অথবা অন্য কিছু করা যেত। এমন কথা বলা যায় না।»
নেভিল এক সম্ভাবনা তুলে ধরেন: তুহেল হয়তো বলতে চেয়েছিলেন বেলিংহাম ও হ্যারি কেইন পারফর্ম করতে পারেননি। রাইট জবাব দেন: «আমি চাইতাম তিনি সেটাই বলুন, এই ম্যাচ নিয়ে তাঁর অনুশোচনা নেই বলে না; কারণ অনুশোচনা অনেক।»
অনুষ্ঠানে পরে তুহেলের আরেকটি কথা পড়া হয়, যেখানে তিনি বলেন ইংল্যান্ড দল «অনেক বেশি প্যাসিভ» ছিল; রাইট, কিন ও নেভিল সবাই তাতে একমত হন।

ম্যাচের শেষভাগের ধসের বিষয়ে হ্যারি কেইন তুহেলের কৌশলকে সমালোচনা করেননি। তিনি ব্যাখ্যা করেন: «বল দখল করে চাপ দেওয়ার ক্ষেত্রে আমরা সমস্যায় পড়েছিলাম। প্রথমার্ধে এবং দ্বিতীয়ার্ধের শুরুতে চাপ ভালো কাজ করেছিল; সামনে তাদের ওপর ভারী চাপ দিয়ে বল ফেরত নিয়ে ম্যাচ আরও ভালো নিয়ন্ত্রণে রেখেছিলাম। কিন্তু গোলের পর—তারা আরও বেশি লোক সামনে পাঠাক বা আমরা সংখ্যায় মিলাতে না পারি—প্রতিপক্ষের আক্রমণ একের পর এক এসেছে। সতীর্থরা ব্লক করছিলেন, কিন্তু শেষ পর্যন্ত তা যথেষ্ট হয়নি।»
